广州骏伯人力资源有限公司阳江分公司

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温州市人力社保局推出12条硬核举措 助推民营经济高质量发展

    温州市人力社保局聚焦企业经营主体切身需求，推出“助推民营经济高质量发展十二条举措”，通过一系列惠企服务和专项行动，为民营企业成长纾困解难，点燃创新引擎，加足发展马力。

　 为让企业应知尽知、应享尽享人社惠企政策红利，化解调研中发现的部分企业对政策的知晓和理解存在碎片化的问题，人社部门在“十二条举措”中进一步实化细化有关政策，在政企之间搭建起一座诉求“直通”、政策“快达”、服务“畅享”的互惠桥梁。在引导企业用好用足政策方面，充分发挥温州人才院聚才作用，加大对符合条件的重点产业企业和山区海岛县引进高层次人才的力度，人才入编可享受事业单位职称评䀻、社保、公积金、职业年金等政策；深入推进民营企业人才职称社会化评审机制改革，结合民营企业人才职业特点和产业发展实际，动态调整优化职称社会化评价标准，优选若干人才集中、产业成熟的龙头民营企业开展职称自主评审试点。在阐释宣介惠企政策方面，人社部门以“人社政策大宣传大服务”为载体，集中开展“社保服务进万家”“社保业务直通车”等系列活动，创新建立“政策直达企业家”服务机制，组织人社领域政策专家上门服务指导，让市场和企业熟悉政策，用好政策。

　　“十二条举措”还在指导民营企业合规经营,防范和降低运营风险上下足功夫。为有效降低企业工伤事故发生率，人社部门将加速构建“打、防、控、宣、建”五位一体工伤预防体系，“一业一策”提高重点产业企业工伤预防水平，具体抓好重点产业重点生产环节工伤数据分析，强化面向工伤事故多发高发企业和高危岗位的宣传培训，加大工伤基金骗保案件查处力度等，有效保障参保企业和参保职工的合法权益。深入开展“劳动用工体检进千企”，帮助企业查找在劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，助力企业进一步提高管理水平，更好维护职工合法权益，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系打下基础。同时，通过全面优化“人才一站式”服务平台，创新打造政务服务全流程“视频办”应用，逐步拓展企业行政许可审批“全市域通办”事项覆盖等方式，让企业省心办事、节约成本。

温州社保代理的服务流程：

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司温州分公司

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